La Cultura está en todo, incluso en las organizaciones
Más allá de su planeación y estructura las organizaciones proyectan su identidad a través de sus colaboradores, que día a día unen esfuerzos para alcanzar un objetivo organizacional común.
Es por ello que la Cultura Organizacional y la Identidad Corporativa no son simples conceptos abstractos, son el reflejo de la imagen de la organización y el motor que genera los cambios positivos de las empresas que quieren mantenerse competitivas a través del tiempo.
En un mundo dinámico e hiperconectado la única constante es el cambio.
Los sistemas de liderazgo, gestión y estrategia han sufrido cambios en las organizaciones a nivel global, las cuales deben mantenerse competitivas y orientadas al cliente si no quieren desaparecer por su propio descuido.
Somos una consultora organizacional con alma antropológica, que entiende que el cambio más poderoso de las organizaciones inicia desde su propia cultura y desde sus colaboradores.
Nuestros servicios
Análisis Organizacional
Las organizaciones son dinámicas, al igual que los entornos en los que compiten, es por ello que es necesario comprender los aspectos internos que mueven a las personas y que pueden fortalecer la motivación, el sentido de pertenencia, el trabajo en equipo y la innovación.
inteligencia cultural
Las nuevas dinámicas culturales y el avance de las tecnologías de comunicación han favorecido la constitución de equipos de trabajo multiculturales y multilingues. La comunicación efectiva es un factor esencial para la coordinación de los equipos y su alineación con los objetivos de la organización.
MARKETING DIGITAL Y DESARROLLO
En un mundo que tiende cada vez más a lo digital se hace necesario comprender los cambios y necesidades de un mercado cambiante y altamente competitivo; y a partir de allí entender las ventajas que tienen las organizaciones y potenciarlas a través de estrategias de marketing digital para que puedan proyectar la esencia e identidad de la organización y así atraer la atención de la audiencia.