Cambio Organizacional: ¿La nueva constante de las empresas?
la sociedad actual es multicultural, multilingüe y se encuentra hiperconectada. Todo el flujo de información e intercambio cultural hace que las transformaciones en las dinámicas sociales sean más comunes y frecuentes.
Esto también aplica en el mundo organizacional, pues las empresas son parte de las sociedades y se ven igualmente afectadas por los cambios que se dan en sus entornos.
Dependiendo de las características de cada organización la necesidad y tiempo del cambio será más lento o rápido, algunas de ellas estarán más o menos preparadas para ello, lo cierto aquí es que cuando el contexto exige un cambio, inicia también una carrera en la cual las organizaciones deben adaptarse a las necesidades externas (mercado, dinámicas sociales, tecnología, comunicaciones, entre otras) para evitar desaparecer en el panorama competitivo motivado tal vez a su rigidez e incapacidades de cambio.
